“感謝組織查清事實，這段時間壓在身上的擔子一下子卸了下來。被舉報后，真擔心不明真相的干部群眾用‘有色眼鏡’看我，更怕給組織帶來不良影響，感謝辦案人員的澄清正名，為我解開了心結?！痹馐艿绞崣z舉控告的何某某獲得了公開澄清正名，他表示將卸下思想包袱，積極投身工作。

為受到不實舉報的黨員干部撐腰鼓勁，及時幫助他們卸下思想包袱、消除負面影響，靈壁縣紀委監委始終堅持以為擔當者擔當、為負責者負責為導向，開出“三味良藥”，充分展現組織關懷，激發黨員干部干事活力，營造正氣充盈的政治生態和擔當盡責的濃厚氛圍。

配制一味“定心丸”。研究出臺《關于建立失實舉報澄清保護機制的實施辦法（試行）》等制度，明確澄清保護工作的原則、范圍、情形、方式、結果運用等內容，承辦單位在信訪調查后得出“失實”結論，認為有必要進行澄清或信訪舉報對象認為對其造成不良影響的，縣紀委監委按照程序規范與承辦室共同開展失實澄清工作，旗幟鮮明地幫助受誣告的黨員干部化解“思想疙瘩”。

注入一味“強心劑”。針對疑似不實舉報，及時制定初核方案，同步向信訪舉報人與當事人調查核實，客觀公正還原事實真相，確保不枉不縱、不偏不倚。建立黨員干部信訪舉報問題失實澄清工作檔案，在作出澄清后的7個工作日內收集相關資料歸檔保存，并適時向組織人事部門通報失實信訪問題調查情況，使受到失實信訪舉報的黨員干部在評先評優、提拔或交流中不受影響。

熬制一味“暖心湯”。注重發揮“同志式”談心談話的人文關懷作用，做好澄清保護“后半篇文章”，開展定期回訪，與受到不實舉報的黨員干部面對面談心談話，了解其思想動態、個人訴求以及生活和工作上的困難，鼓勵其繼續以飽滿的熱情投入工作；向澄清對象所在單位領導、同事了解其現實表現和工作實績，督促單位黨組織做好澄清對象的思想政治工作。

“為干事者松綁、為實干者正名、為敢干者撐腰。接下來，我們將持續推動澄清正名工作制度化、常態化、長效化，狠剎誣告陷害、惡意舉報等歪風邪氣，從源頭預防和減少誣告陷害類信訪舉報的發生，推動全縣政治生態更加清朗、干事創業氛圍更加濃厚?！笨h紀委監委負責人表示。（宿州市紀委監委）